Wéi eng Aarbecht Interview ze eens: Rotschléi Dimensioun

Interview (Interview) mat dem Patron ass déi éischt sérieux Schrëtt a Richtung eng Aarbecht vun Ärem Dreem agetriichtert. All dat war ier se - Sich no Aarbecht, virleefeg Accorden an eng schrëftlech just Training. Virbereedung fir déi wichtegst Evenement, dat ass, wéi am Interview ze behuelen.

Den Haapt Saach - ze sammelen Informatiounen

Ier Dir Interview Passe, brauch de Kandidatestatus iwwer déi Firma ze wëssen, op wat hien wëll der Positioun an der Défense, alles. Hien gëtt Informatiounen iwwert d'vun der Firma gëtt Servicer brauchen oder iwwer de Produiten et fabrizéiert a verkeeft. Mee ech froen wéivill Joer do dëser Organisatioun ass, wéi et zanter hir Departementer, wéi och d'Frequenz vun der Verännerung vun Leedung an d'Stabilitéit vu senger Zesummesetzung geännert huet. Déi wichteg Tatsaach ass d'Konditiounen vun der Beschäftegung an op der Frequenz vu Sandhurst. All dat ass extrem nëtzlech Informatiounen aus de Kandidatestatus kritt kann d'Informatiounen iwwert de Patron an de Medien, an Publizitéiten an Broschüren vun der Firma, souwéi Annoncen direkt an de Büro vun der Gesellschaft a vun der Gespréicher mam Personal produzéiert iwwerschaffen - si gutt ze wëssen, wéi eng Aarbecht Interview ze kréien

Kandidaten am Interview: wéi mécht

Direkt soll et, datt e Kandidat fir e bestëmmte Beruff virum Interview ze bemierken muss all d'Dokumenter preparéieren, datt hien waren d'Froen ze schreiwen verwandelt hien de Patron an, endlech, eng gutt Nuecht de Schlof ze froen wollt.

Ze kommen an fir en Interview et beschten net nëmmen an Zäit ass, a fir e puer Minutten ier. Wéi den Interview ze Passe, sou datt et Succès war? Schafen selwer déi uerdentlech Androck. Begoe Büro, sollt Dir Fuesstëmmung, an dann (kréien Erlaabnis) gitt, Laachen a selwer kloer aféieren. Ech brauch net ze haart ze schwätzen, mä net "selwer." Wahrscheinlech muss net iwwer ze schwätzen wéi inakzeptabel fir de geplangte Interview spéit gin, an de Büro vun der Patron getraff, an och ersetzen gläichzäiteg Chew - dat Verhalen ass wahrscheinlech ganz wéineg Leit uerdentlech schéngen.

An engem Gespréich brauchen Iech direkt ze sëtzen an op der enquêteur Wanterschlof war. Deejéinegen, dee permanent ewech gesäit a weess net op wat, kleng Chance fir d'geplangt Post ze gesinn. Wann Gespréich beschten ass kloer ze schwätzen a Chef verhënneren. Är Gedanken soll Recht Sprooch presentéiert ginn - gëtt et en Androck op de Patron maachen, ginn net an d'Donnéeë vu senge perséinleche Liewen, finanziell Problemer an iwwer Politik oder Relioun schwätzen.

E puer Tipps wéi engem Interview erfollegräich zu Passe

Déi éischt Tipp - déi wichtegst, kënne mir fundamental soen: denkt net permanent iwwer wéi erfollegräich en Interview ze Ugrëff. Opreegung ass den Haaptgrond Géigner vun der Kandidatestatus, representéiert him net mat déi bescht Hand. Wann Dir managen et Rouleau an onwuel Gefill fir säi - alles wäert déi bescht Manéier Tour eraus.

Ier Dir op eng Aarbecht Interview ginn, verbannen fir vill verschidde Problemer bereet, datt op de Kandidatestatus all Post Plateau ginn. Et ass wahrscheinlech, datt dës Problemer vun enger perséinlecher Natur ginn, a sécher - berufflech. Et gi Froen iwwert de Niveau vun Erfahrung - si hëllefen Patronen der proposéiert Kandidatur ze appreciéieren. All dës Froe muss kuerz sinn geäntwert a speziell, ze bedreiwen mat kee Charakteristiken aus dem virdrun Plaz vun Aarbecht oder studéieren, mä duerch Fakten, Fielding kämpft mat de meeschte rentabel Deel. Et ass wichteg, net ze benotzen, wann d'Timberen deemno - se héieren der enquêteur an aneren héiert méi wéi eemol. Et ass besser mat hirer eegener Sprooch ze kommen an dass d'Dignitéit vun engem Kandidat ze ënnersträichen wäert kënnen, an hir Originalitéit ze beweisen. An, Wichteg, nom Enn vum Interview braucht Dir déi Persoun Merci déi de Interview gehaal, fir et der Zäit ze schwätzen.