Wéi den Interview ze Passe an der Aarbecht vun Ärem Dreem kréien

Dir hutt an der Zeitung, online Recrutement Agence oder soss anzwousch Ukënnegung vun der gesinn s an engem Betrib hir Mataarbechter goufen dervu ze ginn? Also Dir d'eng op de HR Departement schécken, an no e puer Deeg Dir sidd fir en Interview invitéiert. Wat maachen a wéi engem Interview mat am meeschte Succès ze maachen? Nächst, wäert mir Dir weisen, wéi erfollegräich en Interview ze Passe an probéieren déi gemeinsam Froen am Interview ze äntweren.

HR Manager, Virwaat den Interview eng bestëmmte Positioun am Betrib ze fëllen, si soen, datt déi éischt Saach iech Sënn brauchen an - dat heescht, datt d'allgemeng Astellung gin schaffen, mä net nervös ginn, wéi just ze fillen mech ze relax .

Sekretär, den Ament an invitéieren fir en Interview, dacks am Viraus seet der Zäit fir déi eng vous mat de Kandidaten. Probéieren eng kloer blockéiert ze halen - dat heescht, datt spéiden inakzeptabel ass, an déi selwecht Art a Weis wéi 30-40 Minutten fréi ze kommen. Wann Verspéidungen, alles kloer ass, kann d'fréi Arrivée Gestioun vun der Ëmsetzung vun der geplangten Affären Sie Angscht, déi Richtung Dir nawell en negativen Impakt op seng Zukunft Astellung ass.

E wichtegt Element fir erfollegräich engem Interview Passe, an hëllefen ass eng Form vu Kleeder. Wann Dir an engem grousse Betrib ze kréien sinn Planung, ass et gewëssen am Viraus wat ze froen Form vu Kleeder aus hirem Mataarbechter geholl. Am Allgemengen, soen d'Regelen, datt Är Outfit un der Positioun Meiglëchkeet muss fir déi Dir Kandidatur. Also, wann si d'Verkeefer am Ouvertureszäiten Reseau ze Plaz erwaart, ass et net néideg an eng deier Affär Kostüm ze kommen, just als inacceptabel Jeans an battered jacket fir de Kandidatestatus fir eng Direktiounsperséinlechkeet Positioun.

Kommt bis den Interview als mä-du hues der Aarbecht ass: boldly op d'Problemer vun Gestioun dodran, léisen de proposéiert Aufgaben an zeckt net Froen ze stellen, wann néideg. Extern Kandidate fir d'Positioun soll ugesi, Verständnis an Interessi am Affären vun eng ëmfaassend Firma verspreet. Et ass méiglech, datt Dir direkt um Interview ze probéieren gefrot ginn e Problem direkt un der Firma an d'Affären Zesummenhang ze léisen. Ginn fir esou eng eventuality virbereet.

Kommunizéiere mat dem Personal Manager, deen am meeschten Interview Dirigent, probéieren Gedanken ze kloer a verständlech ze auszedrécken, tactfully Froe geäntwert. Et soll och d'Initiativ vun engem Gespréich huelen - erënneren, den Haaptfiguren Gei gär vun Ärem Patron Potential gespillt ass. Fir en Interview erfollegräich zu Passe, ass et net néideg am Detail iwwer d'Joer vu senge Studien a virdrun Aarbechtsplazen ze schwätzen. Réckruff datt virun der Invitatioun fir en Interview feieren Dir Äre CV an enger Entreprise geschéckt hunn, fir datt d'enquêteur scho mat der Basis Jaloen gesat gespillt huet wonnerbar leieren vun Ärer Carrière ëmmer.

Souwuel virun an no der Interview, kann de Kandidatestatus proposéieren verschidden Tester ze laanscht, den Zweck vun deem de mënschleche Fäegkeete vu sengem allgemeng Wëssen ze identifizéieren wäert, temperament Typ, Konterstäerkt stresseg Situatiounen ze adequat begéinen. Angscht vun dësen Tester ass et net wäert, well esou Approche den Eescht vun der Approche vun der Patron ze Tromp d'Employé weist.

Et ass wahrscheinlech, datt fir den Interview ze Passe an engem positive Resultat kommen, wäert Dir der direkter Inspekter Eenheet ze treffen ugebuede ginn fir déi eng Employé gesicht ass. An dësem Fall, kann de Froen am Interview mat dëser Persoun radikal anescht gin aus, dass während der éischter Kommunikatioun entscheet. Direkter Inspekter géif an Ärer praktesch Fäegkeeten vun léisen verschidde Problemer interesséiert ginn. Also wat kann e Succès considéréiert ginn, datt Dir zu engem zweeten Interview Ronn invitéiert waren.

Um Enn vum Interview, ginn sécher den Enquêteur fir d 'Zäit op Iech, an verbannen froen, ze soen, wéi séier kann mir eng final Decisioun iwwert d'Positioun erwaart fir déi Dir Kandidatur.