Am-Déift Interviewen

Am-Déift Interviewen - dat ass näischt wéi en informelle Gespréich, déi Plaz op engem definitive Plang hëlt. Baséiert Interview op de Gebrauch vun verschiddenen Zorte vu Methoden déi PERSOUN zu der gudder an déiwer Spekulatiounen op der Gamme vu Problemer vun Interessi un de Fuerscher encouragéieren kann.

Am-Déift Interviewen bezitt Empfang vun den Interviewten rauszesichen eng formell Questionnaire fëllt, d'Äntwerten net esou direkt Problemer. Typesch, sinn dës Interviewen vun erlieft Psychologen gehaal. Hir wichtegst Aufgab - ze verstoen, wat déi PERSOUN beschäftegt tatsächlech op d'Thema ënnert Diskussioun.

Et gehaal an-Déift Interviewen an engem spezielle Sall am Persoun. An dësem Fall sinn et kee erauszepicken, Handyen ugefaangen, nee externen stimuli. Am Prinzip, kann dës Konditioune geännert ginn. Heiansdo am-Déift Interview iwwer d'Telefonsnummer gehaal, mee Experte soen, datt d'Gespréich um Telefon e bësse efficace ass. Wat ass de Grond? Déi éischt ass, datt d'Telefon bal onméiglech ass eng Persoun zu komplett Frank Gespréich ze iwwerzeegen.

Och notéieren , dass dës Interview am meeschte Fäll gehaal ass nëmmen eng Persoun - eng Grupp sou selten Interview.

Der Zäit, dass am-Déift Interview hëlt, ass anescht. Et kann fir drësseg Minutten an dräi Stonnen lescht. Et all hängt vum eenzelne Charakteristiken vun der PERSOUN, wéi och de zougewisen Aufgaben vun Marketing Fuerschung.

Am-Déift Interview, an e puer Fäll, op Metal oder Video Kamera opgeholl. Originalopnahm kann weider verschafft ginn ze Entdeckung et praktesch (an geläscht all onnéideg pauses). Filteren e Rekord genannt transcriptome. Baséiert op et schrëftlech analytesch Rapport iwwert d'Resultater vun der Marketing studéieren. Et soll feststellen, datt de Video nëmme benotzt gëtt, wann et de Besoin ass net-richteg Reaktioune vun de Befroten ënnersicht.

déif Interviewen verschidde Methoden. Benotzen se folgend Ziler ze erreechen:

- der Etude vun wéi Konsumenten eigentlech kuckt an engem bestëmmte Produit, Fabrikant beschwéiert, Mark, an sou op;

- Levée e Portrait vun potentiell Keefer an Konsumenten an;

- Testen an d'Kontrollen vun der Efficacitéit vu verschiddenen Zorte vu Promotiouns Material;

- fannen Hondshaisecher, an der Entwécklung vun neie Produiten;

- Bilan vun der Popularitéit vun bestehend Produiten.

Déi selwecht Problem schéngt och an der Lëscht vun den Aufgaben an der Etude vun konzentréieren Gruppen. Allerdéngs Interview am-Déift wäert méi effikass konzentréieren Grupp ënnert der folgender Ëmstänn:

- Thema vum Diskussioun ass komplex, an et kann een nëmme Leit mat spezifeschen, eemolege berufflech Wëssen a Kompetenzen opzeweisen;

- an-Déift ass Interview ganz effikass bei där Zäit. Wann do e brauchen ass eng Ëmfro vun Konkurrenten ze Exercice (Konkurrenten ausdrécklech net hir richteg Astellung fir dëst oder dat Problem am gewéinlech natierlech vun der Interview);

- dëst Interview ass ganz praktesch wann vun all perséinleche Sujeten, intim Erfahrungen an alles anescht betraff, datt Leit net mat erauszepicken ze diskutéieren sinn benotzt;

- et ass praktesch an den Interviewten geographesch wäit vun engem aneren oder kleng. Als Beispill, EMFRO Beamten vun verschiddenen Regiounen;

- effektiv ass a wann dir braucht Mataarbechter oder Afloss Leit ze Interview. Ënnen Linn ass, datt de Spezialist-Psycholog, an-Déift Interviewen Dirigent, all liichtfäerteg ofgeschloss kann, sou datt och e laange Gespréich einfach, interessant a ganz unobtrusive schéngen gëtt.

Bedenkt datt haut esou Interviewen oft genuch ze gëllen. Firmen, déi wëssen, wéi se richteg ze schätzen, ganz populär.