D'Form, d'Regelen vum Schreiwen an d'Beispiller fir familiär Grënn

Heiansdo am Liewen Dat geschéien, an d'Aarbechter huet de Chef vun kleng ze froen onbezuelten verloossen mat hir perséinlech Problemer ze këmmeren. Mä net all Aarbechter huet e gesetzleche Recht, awer nëmmen verschidden Kategorien vun Persounen, déi vum TC ageholl goufen. An all anere Fäll gëtt de Verlager nëmmen a subordinate mat der fräiwëlleger Zoustëmmung vu senger Iwwerleeung. Zousätzlech ass d'Bewerbungsbeispill fir Familiengrënn net vun der Aarbechtsrecht getraff ginn an duerfir kann se an der Personalabteilung vun der Organisatioun geholl ginn oder an enger arbiträrer Form geschriwwe ginn an de Kapp selwer zougetraut ginn.

Basis

Loosst aus familiären Grënn, ouni de Recettë vum Angestellten ze halen, ass nëmmen an Fällen, déi vum TC agehale ginn, oder déi ënnerordnungsgeriicht sinn mat der Spëtzt. Prouf Uwendung fir Famill Grënn, ass d'Gesetzgebung net gëtt, sou den Employé et an iergendenger Form schreiwen kann.

Kategorien vu Bierger, déi Recht hunn ouni Inhalt ze froen, ginn an der Konscht uginn. 128 vum Aarbechtsgesetz. Dorënner:

• Behënnerter Leit;
• Aarbecht a Pensiounen;
• Veteranen vum Krich;
• Spouselen vun de Polizei a Militär.

Zousätzlech huet e Bierger, deen eesäiteg relativ relistéiert ass, e Kand gebuer oder e Bestietnes gouf registréiert, de Kapp muss bis zu fënnef Deeg ouni Ruhest sinn.

Dekoratioun

D'Prouf vun der Applikatioun fir familiären Grënn ass net am Gesetz. Dofir hunn d'Mataarbechter et an enger arbiträrer Form ze schreiwen, awer mat der Beobachtung vun TC-Normen. D'Stipterapplikatioun fir familiären Grënn ass wéi folgend:

Dem Kapp ___________

Vun _________________ (Vollnumm)

____________________ Post

Uwendungsform

Ech froen Iech ze verloossen datt ech de Rettungsplang fir _______ (d'Zuel vun de Deeg gëtt uginn) am Zesummenhang mat der Gebuert vun der Duechter.

Ground vun der Decisioun:. 128 vum Aarbechtsgesetz.

Datum _________

Ënnerschreiwe ___________

Wann et néideg ass

Wéi soll e Bierger sinn, wann de Manager net méi sougenannten Dag fir déi virdrun Zäit geschafft huet? Et gëtt nëmmen eng Optioun - et ass eng Appel zu enger méi héijer Autoritéit.

Awer dofir ass et néideg eng motivéiert Oflehnung vum Kapp ze kréien, an duerfir däerf een seng Schreifweis schrëftlech erofsetzen. An dësem Fall sinn anscheinend vill Bierger iwwer wéi eng Demande ze schreiwen fir Famill Grënn, e Modell vun deem ass net an der Legislatioun. Dir kënnt d'Personaldirektioun vun der Firma kontaktéieren an da kënnt d'Entsuergung duer. Mä de Mataarbechter huet d'Recht fir eng Erklärung mat sengem eegene Hand an irgendenger Form ze schreiwen. Déi lescht Optioun ass och besser. Et gëtt esou gefëllt:

Dem Direkter ___________

___________________ (Vollnumm)

Vun dem Bierger ______________

__________________________ Post

Uwendungsform

Ech stellen Iech un Iech e puer Deeg am Beräich vun der virdrun Zäit op Feierdeeg vun ___ bis ____ Januar ______.

Ground vun der Decisioun:. 153 TC.

Am Fall wou de Chef net sou eng Ausso signéiert, huet d'Ënnertuerchung d'Recht fir eng Reklamatioun mam Geriicht oder eng Inspektioun ze féieren fir dispuséierbar Aarbecht ze léisen. Wéi gesäit et an der Praxis Manager net wëllen Risiken ze huelen an hir Mataarbechter e puer Deeg fir d'Aarbecht ze verbréngen. An dësem Fall ass d'Akommes vun der Ënnersiicht behalen.

Solvéieren d'Thema an der Schoul

D'Situatiounen am Liewen sinn anescht, an et kann vläicht dat net nëmmen Elteren ze verlaangen hir Aarbechtsplazen ze verloossen, awer och eng Erklärung iwwer Familljebedingungen an enger Schoulunterricht schreiwen. D'Léierpersonal sinn ëmmer ëmmer der Virausse vun der Tatsaach, datt de Kand misse Coursen ouni vill gudde Grond verfollegen, well hien duerch säi Studium de Programm vu sengen Klassekomeroden hannert sech bleift. Trotzdem kann jiddfereen dee schnelle Réckgang vun engem Kand wéinst der Krankheet vu sengem Bomber, Grousspapp oder engem anere Familljemember verstoen, an och wann d'Kanner selwer Hëllef mat der Gesondheet brauchen. An dësem Fall, muss dir ze schreiwen eng Applikatioun fir verloossen fir Famill Grënn, d'Echantillonen, déi och an der Schoul oder Plaz vu sengem eegenen geholl ginn.

Dir musst et esou ausfëllen:

Direkter vun der Schoul ___________

Vum Elterenhaus __________________

Schüler (Klass a Bréif) __________

Uwendungsform

Ech froen Iech ze verëffentlechen mäi Kand ___________, Student __ Klasse ___ Bréif, vun de Klassen ____ op _____ (Zuel) wéinst familiären Ëmstänn (Dir kënnt d'Grënn fir Absenz schreiwen).

Datum _______

Ënnerschrëft ________

In der Regel, an sou Fällen geet de Chef vun enger Educatiounskommissioun Elteren an erléisst de Kanner aus der Schoul. Et ass och néideg ze denken datt et am Fall vu längerer Absenz néideg ass fir e Dokument ze schécken (zB e Extrait vum Spidol).

Uwendung am Gaart

Wann d'Elteren plötzlëch an der Vakanz an d'Mëtt vum Schouljoer goen an hunn decidéiert mat der ganzer Famill op Mier ze bleiwen, da muss et eng Applikatioun an der Schoulschoul maachen, sou datt d'Erzéiung an den Kapp iwwer d'Feel vum Kand war. Et ass extrem onwahrscheinlech fir ouni Warnung ze verloossen. Well et kann geschéien, datt d'Plaz vum Kand op e weidert Baby übertragen ass. Applikatioun am Gaart aus familiären Grënn, eng Probe vun der vu de Beamte oder Personalbeamten vun dëser Institutioun muss geschriwwe ginn sinn, ongeféier eng Woch virum richtege Rescht. An dësem Fall wäert d'Gebitt net vun den Elteren gesammelt ginn. Wann dat net an der Zäit geschitt ass, da wäert d'Kanner Verännerungen hunn, a sinn dann mussen bezuelt ginn.

D'Dokument gëtt preparéiert:

Chef vum Puppelcher ___________

_______________________ (Daten)

Vun der Elteren _____________________

Schüler _____________________

Grupp ________________

Uwendungsform

Ech stellen Iech un fir mäi Jong oder Duechter _____ (perséinlech Donnéeën) e Plaz an der Crèche Grupp vun engem Preschooler Institut vun der ______ bis ______ Nummer am Zesummenhang mat der herrscheger familiärer Situatioun.

Datum an Ënnerschreiwe vum Elteren ___________________

Wéini fir aus der Aarbecht ze kommen

Am Fall wou de Mataarbechter Zäit brauch fir d'Implementatioun vu senge perséinlechen a ganz wichteg Fäll ze schreiwen, kënnt Dir eng Erklärung fir den Dag aus familiären Grënn schreiwe, e Prouwe vun deenen eng Ënneruerdnung kann an der Personalabteilung huelen. Natierlech, wann en Employeur an der Kategorie vu Leit, déi legal sinn, ouni Entlooss bleiwen, da kënnt de Kapp net Recht. D'Situatioun wäert ënnerschiddlech sinn, wann den Employé och ee Dag vu Rescht fir keng definitive Grënn erfëllt, virun allem wann hien en Eelefmeterschéisse fir ongerechteg Performancen vun den offiziellen Aufgaben huet. Trotzdem ass et wäert et wäert ze probéieren an eng Erklärung ze schreiwen, wou et am Detail erkläre wat fir eng Tatsaach een Dag ofgebrannt braucht. Vläicht kann de Chef sech treffen a seng subordinateegen Dag feieren fir et wichteg Perséinlech Saachen ze léisen.

Vun der Vakanz

Uwendung fir Zäit ugefaangen fir Famill Grënn, e Beispill vun deem am Artikel presentéiert ass, kann déi Dag an e Wee gefëllt ginn, sot et, gëtt duerch nit zu der Haaptrei bezuelten Vakanz geholl ginn. An dësem Fall wäert de jäerlechen Verloscht e bësse méi kleng ginn.

Mä an dësem Fall ass d'Decisioun vum Chef vun der Organisatioun och wichteg. Wann de Grond fir eng Aarbecht ze vermeiden, respektéiert de Boss ni an esou enger Situatioun. Dofir ass et an enger Erklärung et néideg fir alles am Detail ze beschreiwen oder einfach ze erklären de Leader a Wierder.

Documentaire Beweiser

Hei ass et ze bemierkbar datt de Congé par pays, en Dag ouni Ënnerhalt oder e Dag ofgegraff gëtt als justeg bezeechentlech just wann de Manager d'Erklärung vun der Ënnersiicht ënnerschreiwt. Duerno muss eng Bestellung ugemellt ginn, wou de Mataarbechter muss ënnerschreiwen.